Nid yw'r mwyafrif helaeth o aelodau FNV sy'n gweithio mewn garddwriaeth tŷ gwydr yn cytuno â chynnig terfynol y cyflogwyr.
Yn ôl yr undeb, mae yna fwlch sylweddol rhwng cynnig terfynol y cyflogwyr a gofynion cyflog yr FNV. Mae cynrychiolwyr cyflogwyr yn cynnig cynnydd o 3 y cant mewn cyflogau o 1 Ionawr, 2023, a 2 y cant o 1 Gorffennaf, 2023. Mae'r cyfarwyddwr Linda Slugter o FNV Agrarisch Groen yn honni, gyda'r cynnig hwn, y bydd nifer y gweithwyr yn sicr yn cael ei leihau 5 y cant .
Mae Slagter yn galw penderfyniad aelodau'r FNV i beidio â chytuno i hyn yn feiddgar. Mae hi hefyd yn credu bod teyrngarwch gweithwyr i'w cyflogwyr yn cael ei roi ar brawf yn rhy aml. “Rydym wedi ein siomi gan hyn ac yn gofyn i gyflogwyr feddwl am gynnig gwell.”
Iawndal pris cyffredinol
Mae'r FNV eisiau i'r cynnydd mewn costau byw gael ei adlewyrchu yn y cyflogau. Yn ogystal, mae'r undeb llafur yn cynnig cynnwys iawndal pris cyffredinol yn y cytundeb cyfunol. Dywed Slugter fod FNV yn deall bod garddwyr tŷ gwydr yn cael amser caled hefyd, ond mae hi hefyd yn gweld nad yw mwy a mwy o weithwyr bellach yn gwybod sut i gefnogi hyn yn ariannol.
“Mae hyn yn arwain at anfodlonrwydd yn y gweithle, ac nid yw cynnig terfynol y cyflogwyr am gytundeb cydfargeinio yn gwella’r sefyllfa,” meddai prif weithredwr yr undeb. Yn ôl FNV, mae tua 35,000 o weithwyr ar gyfartaledd yn ymwneud â garddwriaeth tŷ gwydr. Yn ystod y tymor brig, mae'r nifer hwn yn llawer uwch.