Mae Karla Garcia, arbenigwr profiadol mewn arferion garddwriaethol, yn rhannu mewnwelediadau o'i rhaglen hyfforddi a'i hymgynghoriad diweddar yn Bayer. Mae'r profiad, sydd wedi'i nodi gan ffocws ar weithwyr Sbaeneg eu hiaith yn UDA, yn tanlinellu arwyddocâd grymuso gweithwyr i gynnal ansawdd a chynnyrch mewn prosesau amaethyddol.
Yn ei myfyrdodau, mae Karla yn pwysleisio pwysigrwydd darparu hyfforddiant mewn modd sy’n meithrin cymhelliant a hyder ymhlith gweithwyr, gan eu galluogi i ofyn cwestiynau’n rhydd a chymryd rhan weithredol yn y broses ddysgu. Roedd yr hyfforddiant yn cwmpasu ystod amrywiol o bynciau, gan gynnwys strategaethau peillio, rheoli gwrtaith, gweithrediadau tŷ gwydr, technegau dyfrhau, dulliau tocio, a rôl goleuadau atodol.
Yn nodedig, mae’r ardal fridio mewn garddwriaeth yn gofyn am ddulliau strategol o leihau cylchoedd cnydau a chynyddu cynnyrch hadau i’r eithaf, gan arwain at fethodolegau gwahanol mewn cynhyrchu tŷ gwydr o gymharu â dulliau confensiynol.
Mae'r erthygl hon yn cynnig mewnwelediadau gwerthfawr i ymdrechion Hort Americas i gyflwyno rhaglenni hyfforddi cynhwysfawr sy'n arfogi gweithwyr â gwybodaeth a sgiliau ymarferol sy'n hanfodol ar gyfer arferion garddwriaethol modern.