Mae'n debyg eich bod wedi sylwi ar ôl iddi dywyllu bod smotyn o olau yn ymddangos yn yr awyr dros Yekaterinburg. Nid yw pob dinesydd yn gwybod beth mae'n ei olygu. Mewn gwirionedd, nid oes unrhyw gyfriniaeth: mae'r llewyrch yn yr awyr yn cael ei achosi gan waith planhigyn tŷ gwydr enfawr, lle mae llysiau a pherlysiau ffres yn cael eu tyfu trwy gydol y flwyddyn.
Mae JSC Teplichnoye yn perthyn i strwythur agroholding AGRO-Asset ac mae wedi'i leoli ger Verkhnyaya Pyshma, ym mhentref Sadovoye. Mae hon yn fenter amaethyddol unigryw, nad oes ganddo analogau yn rhanbarth cyfan Sverdlovsk. Mae “môr gwydr” cyfan ar diriogaeth 36.44 hectar: tai gwydr gyda thomatos, ciwcymbrau a salad gwyrdd. Mae'r cwmni'n cynhyrchu mwy na 25,000 tunnell o lysiau'r flwyddyn. Mae galw am gynhyrchion y planhigyn trwy gydol y flwyddyn, yn cael eu gwerthu mewn blychau gwyrdd a choch hardd o dan y nod masnach “Mr. Green", mae i'w gael ym mhob siop yn Yekaterinburg, rhanbarth Sverdlovsk ac Ardal Ffederal Ural. Mae'r cynhaeaf cyfoethog yn fwy na digon i drigolion ein rhanbarthau ni a'r rhanbarthau cyfagos.
Mae haf yr Ural yn fyr, nid yw holl drigolion y rhanbarth yn cael y cyfle i dyfu llysiau yn eu gerddi. Ac mae Teplichnoye yn bwydo trigolion Sverdlovsk â thomatos, ciwcymbrau a pherlysiau trwy gydol y flwyddyn - hyd yn oed yn y gaeaf, pan fydd pawb eisoes yn colli cynhesrwydd yr haf a llysiau ffres. Wedi'r cyfan, mae angen llysiau sy'n llawn ffibr, fitaminau a mwynau ar bob person ar gyfer bywyd normal.
Mae gweithwyr y fenter - agronomegwyr, tyfwyr llysiau, arbenigwyr technegol - yn gyfrifol am sicrhau bod y cynhyrchion hyn ar fyrddau'r Urals. Mae'r rhain yn weithwyr proffesiynol sy'n ymwneud â phlannu, tyfu planhigion a chynaeafu, cynnal y tymheredd a'r lleithder angenrheidiol mewn tai gwydr, a goleuo planhigion yn ystod cyfnod golau dydd byr.
Mae pob planhigyn yn y planhigyn yn cael ei drin â chariad a syndod, felly mae'r llysiau mor suddiog. O ran blas, maen nhw'n agosáu at lysiau o'u gardd eu hunain!
- Yn y fenter rydym yn cael cynnyrch sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd, oherwydd nid ydym yn defnyddio cynhyrchion diogelu planhigion cemegol, - meddai'r Cyfarwyddwr Gwerthiant Natalia Novotorzhentseva. - Yn lle hynny, rydym yn defnyddio dull unigryw o amddiffyniad biolegol gyda chymorth entomoffagau - llau gwely a throgod sy'n bwyta plâu. Mae hyn yn caniatáu ichi sicrhau diogelwch mwyaf posibl y cnwd a pheidio â difetha'r llysiau â chemegau.
Mae menywod yn bennaf yn gweithio yn y ffatri, oherwydd prif broffesiwn y fenter yw tyfwr llysiau, mae'r gwaith hwn yn ysgafn ac yn ysgafn iawn. Mewn gwirionedd, mae planhigyn yn blentyn sydd angen gofal. Ac mae gan bob gweithiwr ei “kindergarten” ei hun - plot gyda phlanhigion y mae'n gofalu amdanynt: “bwydo”, yn gwneud “steil gwallt”, torri dail a throi tendrils ar gyfer twf gwell, yn cael gwared ar ffrwythau aeddfed.
Mae proffesiwn tyfwr llysiau yn ddelfrydol ar gyfer mewnblyg, oherwydd mae'n golygu gweithio gyda phlanhigion, nid gyda phobl. Mae agosrwydd at fywyd gwyllt yn llenwi person â chryfder newydd. Mae synau llym a cherddoriaeth uchel yn cael eu heithrio yn y gweithle, sy'n eich galluogi i ganolbwyntio'n llawn ar ansawdd eich gwaith. Y cyfan y mae'n rhaid i dyfwr llysiau feddwl amdano yw bywyd ac iechyd ei “wardiau”, cynnal tyfiant llysiau a chynhaeaf cyfoethog.
Mae dyletswyddau a thasgau tyfwyr llysiau Tŷ Gwydr yn cynnwys paratoi adrannau ar gyfer cylchdroi cnydau newydd, paratoi offer a chyfarpar, cymryd mesurau ataliol i eithrio clefydau posibl o gnydau llysiau, ffurfio planhigion (tynnu llysfabau, garter, ffurfio brwsys), torri deilen werdd. a chynaeafu. Mae'r gwaith hwn yn bwysig iawn, yn ddefnyddiol ac yn haeddu llawer o barch.
Heb arbenigwyr technegol, mae'n amhosibl cynnal microhinsawdd yn yr adrannau. Gwaith gweithredwyr yw rheoli system rheoli microhinsawdd awtomataidd. Mae gan weithle'r gweithredwr, fel un anfonwr maes awyr, amrywiaeth o fonitorau, synwyryddion, ac arwydd golau. Mewn gwirionedd, mae'n ddwbl digidol o'r tŷ gwydr, sy'n dangos yr holl wyriadau o'r paramedrau penodedig.
Mae agronomegwyr-technolegwyr yn arbenigwyr unigryw ar gyfer rhanbarth Sverdlovsk. Mae'r arbenigwyr hyn wedi'u hyfforddi yn y fenter gan raddedigion o brifysgolion a cholegau sydd â chyfeiriadedd agronomig o dan arweiniad gweithwyr proffesiynol sydd â phrofiad o weithio gyda thir caeedig.
Y warws nwyddau gorffenedig yw'r “allbost” olaf cyn anfon cynhyrchion at gwsmeriaid. Mae ganddo offer modern. Ar diriogaeth y warws, mae pacio, cwantwm, cludo cynhyrchion gorffenedig rownd y cloc yn cael ei wneud. Mae'n cynnal tymheredd sefydlog trwy gydol y flwyddyn. Mae gwaith storfeydd a gweithwyr cynorthwyol yn ddeinamig, ac mae angen sylw a chyfrifoldeb.
Mae gan y fenter offer domestig a mewnforio modern, defnyddir technegau agrotechnegol uwch a chyflawniadau diweddaraf gwyddoniaeth amaethyddol y byd yma. Ar yr un pryd, mae rhywbeth Sofietaidd yn y "Tŷ Gwydr", sef, yr agwedd tuag at weithwyr. Mae pob aelod o'r tîm yn cael ei barchu yma: maent yn darparu cyflogaeth swyddogol, yn cydymffurfio â Chod Llafur Ffederasiwn Rwsia, yn trefnu danfon trwy gludiant swyddogol, yn rhoi gostyngiadau corfforaethol ar gynhyrchion, yn darparu amodau gwaith cyfforddus a chyflogau sefydlog. Mae gweithwyr yn gweithio yn unol ag amserlen glir, dim ond trwy ganiatâd y gwneir unrhyw brosesu.
Bob blwyddyn, mae pob gweithiwr yn cael archwiliad meddygol ar draul y cwmni. Yn ôl canlyniadau'r arholiad, ar sail presgripsiwn meddyg, anfonir arbenigwyr am driniaeth sanatoriwm. Mae plant y gweithwyr yn cael seibiant yn yr haf yng ngwersylloedd hamdden UMMC.
Darperir y dillad gwaith angenrheidiol i bob gweithiwr. Ar diriogaeth y fenter mae ei olchi dillad ei hun i gadw dillad yn lân.
Nid yw rheolaeth y combein yn arbed ar y gronfa gyflog, mae mynegeio yn digwydd yn rheolaidd. Mae cyflog cyfartalog y fenter yn fwy na 40,000 rubles y llaw. Mae'r dull talu am waith darn yn caniatáu i dyfwyr llysiau ennill 1.5-2 gwaith yn fwy na'r cyflog cyfartalog. Felly, mae gweithwyr yn teimlo'n ddiogel ac yn hyderus yn y dyfodol.
Heddiw, mae 800 o bobl eisoes yn gweithio yn y wladwriaeth, ond mae Teplichnoye yn parhau i recriwtio staff i'w dîm. Mae twf y staff yn gysylltiedig ag ehangu cynhyrchu. Mae'r cwmni'n barod i fuddsoddi yn natblygiad personél. Rhoddir hyfforddiant i weithwyr newydd ac arbenigwyr ifanc trwy system feddal o addasu a mentora. Os ydych chi'n barod i ddod yn rhan o'r “Mr. tîm gwyrdd”, anfonwch eich ailddechrau neu dewch yn uniongyrchol i'r planhigyn.
Mae pob gweithiwr yn Teplichny yn ymwneud â busnes mawr a phwysig - gan ddarparu llysiau ffres iach a blasus i bobl trwy gydol y flwyddyn!
Ffynhonnell: https://www.e1.ru