Mae diffyg gwarbacwyr a gweithwyr tymhorol wedi gwneud cystadleuaeth am staff yn ddwys mewn sawl rhan o'r byd. O ganlyniad, mae gan dyfwyr lai o amser i ganolbwyntio ar weithgareddau cynllunio hanfodol. Mae systemau rheoli llafur yn rhoi ateb ar unwaith i dyfwyr sy'n gwella cynhyrchiant eu gweithlu presennol.
Mae pob ychydig o amser y mae tyfwyr yn adfachu yn fwy o amser y gallant ei dreulio'n cynllunio ac yn y pen draw yn ennill mwy o'u cnwd. Mae tyfwyr sy'n cyflwyno System Rheoli Llafur BumperCrop wedi gweld gwelliant perfformiad o 10-20%, oherwydd mae staff bellach yn gwybod y byddant yn cael eu gwobrwyo'n deg yn seiliedig ar eu gwaith.
Mae Roger Liu, Tyfwr Cynorthwyol yn NZ Gourmet Mokai, yn defnyddio system BumperCrop i redeg gweithrediad effeithlon trwy osod targedau penodol ar gyfer staff. “Maen nhw’n deall disgwyliadau’n well gyda ffigurau manwl sy’n gwella perfformiad yn y cyfnod hwn o brinder llafur difrifol.”
Mae BumperCrop wedi mireinio eu system i'w chyflwyno'n gyflym. Nid oes gan dyfwyr amser i sefydlu systemau cymhleth ac mae angen iddynt weld manteision ar unwaith.
Er enghraifft, dyma pa mor hir y mae'n ei gymryd i'r rhan fwyaf o dyfwyr sefydlu System Rheoli Llafur BumperCrop:
– Ymgynghori: 20 munud
- Derbyn treial offer a gosod: 30 munud
- Ehangu i weddill eich gwefan: 1-2 awr
Mae adroddiadau perfformiad a gynhyrchir yn awtomatig yn gwneud rheoli staff yn llawer haws. Mae prisiau BumperCrop yn seiliedig yn bennaf ar danysgrifiadau, sy'n golygu bod costau ymlaen llaw yn fach, nid ydych chi'n cael eich cloi i mewn, ac mae gwneud penderfyniad yn hawdd.
Am fwy o wybodaeth:
BumperCrop
Adam Forbes
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com